El cerebro ejecutivo PENSAMIENTO ESTRATÉGICO: Se entiende que la persona debe tener un pensamiento estratégico para lograr en el menor tiempo el mayor beneficio para la organización PENSAMIENTO DE SERVICIO: Toda persona debe tener un pensamiento de servicio espontaneo e inercial, le permitirá servir sin complejos y sin perjuicios al cliente interno y externo

- PENSAMIENTO DE CALIDAD: Se debe realizar las actividades bien desde inicio bajo un pensamiento de calidad atendiendo las demandas del cliente interno y externo.

- PENSAMIENTO POR RESULTADOS: Se deberá actuar bajo un pensamiento por objetivos; es decir debe existir una planificación de corto, mediano y largo plazos, con objetivos claros, alcanzables y tangibles.

Todos estos pensamientos en el cerebro de una persona van a ayudar a desenvolverse en los escenarios o medios internos y externos para garantizar la sobrevivencia primero y luego alcanzar la supervivencia de una organización, sin perder de vista en ningún momento la permanente satisfacción plena del cliente, el se convierte en el principio y en el fin de una organización.

FUENTE: Desarrollo organizacional y gerencial